武汉大学李燕萍教授荣获“全国三八红旗手”称号
http://www.huaue.com  2026年3月8日  来源:武汉大学

  3月2日,全国妇联在北京举行纪念“三八”国际妇女节暨表彰大会,表彰2025年度全国三八红旗手标兵、全国三八红旗手等先进集体和个人。

  经武汉大学工会与湖北省妇女人才促进会推荐,湖北省人大常委会委员,民建湖北省委会副主委、监督委员会主任,武汉大学民建校委会主委、经济与管理学院教授李燕萍凭借在教书育人、学术科研及社会服务等领域作出的突出贡献,荣获“全国三八红旗手”称号。

  三十九载躬耕教坛,匠心育人守初心

  从教39年,李燕萍始终扎根高等教育一线,将教书育人作为毕生追求。她以初心践使命、以匠心育新人,在教学中锐意创新,构建“五位一体”教学模式,主讲的人力资源管理课程先后入选国家精品课程、国家精品资源共享课程及首批国家级一流本科课程。作为学院人力资源管理课程的开创者,她牵头推动工商管理、人力资源管理两大专业获批国家级一流本科专业,为学科高质量发展奠定坚实基础。

  在教材建设方面,她主编的《人力资源管理(第三版)》入选教育部“十四五”国家规划教材,为本科人才培养提供重要支撑。她坚持以“为党育人、为国育才”为己任,承担教育部高等学校工商管理类专业教学指导委员会重点教改课题,参与制定“工商管理类专业课程思政教学指南”,探索形成“专业+思政”“学校+企业”“讲授+案例”三结合育人路径,让课堂既有学术深度,也有思想高度和育人温度。因其言传身教、悉心育人,她先后获评武汉大学“我心目中的好导师”“尊师爱学——我最喜爱的十佳优秀教师”暨第五届“查全性教授1977奖教金”等荣誉。

  在人才培养实践中,李燕萍探索形成“研究型+实践型”育人模式,开办“科学研究训练营”提升学生学术研究能力,推行企业管理实践者“进课堂”与学生“进企业”联动机制。多年来,她坚持带领学生深入企业研学,以行动践行育人初心,培养了大批高素质经管人才。

  深耕人才科研领域,智献发展绽芳华

  作为人力资源开发领域的资深学者、国家一级学会副会长,李燕萍长期深耕战略人力资源开发、创新人才培养与产学研合作、科技人才开发等领域。她立足宏观、中观、微观三个维度,聚焦国家、区域、企业三个层面,践行“顶天立地”的学术初心——既紧盯国家社科重大需求,又扎根实践一线,以扎实研究服务社会发展。

  在科研方面,李燕萍主持国家社科基金重大项目、国家自然科学基金项目及省部级课题30余项。其中,国家社科重大项目“驱动中国创新发展的创客与众创空间培育战略研究”,聚焦创新发展核心议题;主持国家社科重点基金项目“中国特色的人才强国战略实施与动力机制研究”“数字化赋能人力资源服务企业的动态创新能力识别与培育机制研究”,助力人才战略落地与产业数字化转型;主持一般项目“培养新型农民与新农村建设研究”“知识经济时代人力资源开发体系的创新与人力资本测度模型研究”,回应乡村振兴与时代发展需求;多项国家自然科学基金项目则深入探究“高承诺人力资源管理对新生代员工产出的作用机制”“新生代员工工作价值观、组织社会化策略对工作行为的作用机理”等课题,为企业管理提供理论指引。

  李燕萍注重将科研成果转化为政策实践,紧扣国家和地方政府重大发展需求撰写高质量决策咨询报告。《我省科技成果转化政策实施面临的瓶颈及对策》等多篇报告获省部级领导批示并被政府部门采纳,为人才政策制定、地方产业转型升级提供理论支撑与决策参考。

  李燕萍聚焦不同时期企业人力资源管理的痛点和难点,创新性提出“新生代员工工作价值观”“企业高层领导政治能力”“企业数字领导力”“企业员工数字能力”等概念及理论,与团队在《管理世界》《心理学报》、Management Decision、Personnel Review等国内外期刊发表论文240余篇,多篇被人大复印资料转载,入选2024中国知网高被引学者TOP1%,出版专著和教材16部。

  凭借扎实学术贡献,她获得第十三届湖北省社会科学优秀成果奖一等奖、湖北省高等学校人文社会科学研究优秀成果奖、中国产学研合作突出贡献奖、“最美巾帼奋斗者”等荣誉近20项。

  跨界实干勇挑重担,履职为民显情怀

  讲台上,她是潜心育人的师者;讲台下,她是躬身实干的践行者。李燕萍立足专业优势,主动服务社会、奉献为民,在多个岗位上留下扎实的履职足迹。

  挂职宜昌市人民政府副市长期间,李燕萍分管重大项目、人社等相关工作。面对繁重的建设任务,她深入一线、靠前协调,推动省级重点项目开工率达到100%,为地方经济高质量发展注入动能。此外,她心系教育公益,发起设立2000万元教育慈善基金,精准帮扶困难学子,用爱心传递温暖。

  立足专业所长,李燕萍积极赋能行业发展、助力企业提质增效。担任湖北省软件行业协会数字人才工作委员会主任期间,她连续多年为协会《湖北省软件和信息服务业人力资源生态和薪酬指数调查报告》提供理论指导,帮助企业优化人力配置、降低招聘成本、提升管理效能。作为湖北中小企业协会智库专家,她为协会发展、专精特新企业培育及中小企业节能环保转型提供咨询建议,获协会“智库杰出贡献奖”。通过推动产业、协会、企业与高校科研机构的深度合作,她为行业高质量发展注入智力支持。

  三十九载从教生涯,李燕萍以教育者的坚守、学者的深耕、奉献者的担当,在教书育人、学术研究、社会服务的道路上步履不停。对她而言,荣誉并非终点,而是继续前行的动力。如今,她仍在指导学生、仍在深耕课题、仍在为行业发展建言献策——以行动践行初心,以坚守书写担当。
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