中央财经大学：《中国人力资本报告2025》发布！ http://www.huaue.com　 2025年12月30日　 来源：中央财经大学 　　《中国人力资本报告2025》发布会暨国际人力资本研讨会日前在中央财经大学召开，会议由中央财经大学创新发展学院人力资本与劳动经济研究中心主办，学者嘉宾、师生代表等150余人共同参会。 　　中国人力资本度量项目负责人、美国佐治亚理工学院李海峥，与Jorgenson-Fraumeni收入计算法创始人Barbara M.Fraumeni教授携手，正式发布中英文版《中国人力资本报告2025》，发布内容包括2025年人力资本报告的更新与改进，以及本年度项目的成果，并公布我国最新人力资本指数估算成果。慕尼黑工业大学国际学生评估中心主任Samuel Greiff教授、中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉教授对报告进行了点评，高度肯定了人力资本指数项目连续十七年所取得的系统性成就。 　　会议特邀嘉宾莱斯大学（Rice University）讲席教授、经济学院院长Flávio Cunha做主旨演讲。会议还设立特别环节，缅怀本届人力资本国际研讨会联合主席、人力资本中心特聘教授Belton M. Fleisher。同时，会议举行10场平行分会，海内外学者们围绕人力资本研究相关的议题进行了深入的交流和讨论。 　　中国人力资本度量项目是国家级科研项目，于2009年立项，由学校创新发展学院人力资本与劳动经济研究中心的特聘教授、全职教师、硕博士研究生和行政人员共同承担，得到国家自然科学基金及学校专项资金的持续资助。项目旨在构建中国首套科学、系统的人力资本指数体系，定量刻画中国人力资本的分布及发展动态，既为更深入地研究人力资本及其在中国经济发展中的作用提供综合度量指标，也为政府制定经济社会政策提供数据支撑，同时推动中国人力资本的度量方法和指标融入国际人力资本指标体系。 　　作为项目的核心成果，《中国人力资本报告》及中国人力资本数据库系列，采用多种科学的、国际化的人力资本度量方法，并通过纳入国家统计局、高校以及社会调查机构最新公布的数据每年进行更新发布。 　　自2009年首次推出以来，报告不仅受到了海内外学术界及政府部门的高度重视，产生了深远的社会影响，其部分内容还被世界银行的官方研究报告采纳，并在诸多国内外知名学术期刊发表。《中国人力资本报告》中英文版、相关计算附录、《中国人力资本简报》中英文版，以及相关计算结果和原始数据形成中国人力资本数据库，均免费供社会各界使用。 　　延伸阅读：什么是“人力资本” 　　人力资本通俗来说是指能够带来经济和社会效益的个人拥有的知识、技能及能力。报告计算的人力资本总量包含劳动力人口的人力资本以及未成年人的预期人力资本。人力资本总量取决于未退休人口数量、人口年龄结构及教育程度等。常用的人力资本度量指标有教育程度、工作经验等。教育程度主要度量通过正规教育获得的人力资本，而工作经验注重在工作中通过学习和培训积累的人力资本。另外，人力资本也可以通过收入来度量，基于收入度量的人力资本包含人力资本的多个方面。国际上广泛应用的人力资本综合度量指标是基于Jorgenson-Fraumeni终身收入计算法（简称J-F方法）。 　 　关于中央财经大学更多的相关文章请点击查看　 特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华禹教育网（Www.Huaue.Com）所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。