寻找后“黄金周”的职场契机
http://www.huaue.com 2007年10月15日 来源：新闻晨报
国庆过后，职场人士开始重新背起行囊，奔赴新的职场。第四季度是职场最为活跃繁忙的季节，也是职场人士进入新事业的黄金准备时期。在第四季度，有哪些大的可以转变职场的机会？该如何把握？为此，笔者采访了中华英才网、智联招聘、万宝盛华的专业人士。
节后最热门职场词汇大搜索
校园招聘
近年来，校园招聘的时间越来越提前。10月、11月，校园招聘将成为大学里学生最关注的焦点。由于校园招聘针对性强、应聘双方了解比较直接，已成为应届毕业生找工作最有效的途径。
据了解，作为历年来应届毕业生的“招聘大户”———四大会计事务所，于9月中下旬已全面开始启动校园招聘。比如毕马威，据该公司华东区、华西区的首席合伙人蔡廷基介绍，今年毕马威拟在上海招聘600名应届毕业生，9月下旬已经连续举行了近四场校园宣讲会，目前正进入网上申请阶段、笔试阶段。今年，四大会计事务所与往年的招聘人数大体相当，预计全国招聘人数达到近万名。
专家提醒：
近年来，大多数企业的校园招聘，都采用了网上申请的方式，并规定了网申
的最后截止日期，所以，应届毕业生一定要密切关注，不要错过网申的时间。根据经验，大部分外企的招聘工作一般都在年前就完成了，其中四大会计事务所的招聘时间尤为提前，一般在12月中旬就发放Offer了，应届毕业生若想进入外企或四大会计事务所，一定要把握住黄金的应聘时间。而一些国内的银行和事业单位，则在年后举行招聘。
公务员考试
长假过后，2008年国家公务员考试的报名即将启动。国家公务员报名一般在10月上旬左右，考试时间在11月下旬左右。不过今年的国家公务员报名时间可能会比往年有所推延。而上海公务员考试，一般都会比国家公务员晚，11月份左右会在21世纪人才网上公布报名和考试时间。
近年来，公务员已成为应届毕业生或在职人士追捧的热门职业，报考国家公务员的人数呈明显增长趋势。从公务员考试的发展趋势来看，公务员开始关注报考者的工作经历，许多岗位都增加了对报考者工作经历的要求。
专家提醒：
随着公务员报考人数的日益增多，考试难度越来越大。虽然公务员考试重点测试的是个人平时的综合能力，许多人都感觉复习后的效果一般。专家建议，职业能力测试科目，还是要多练习，经常去公务员考试的BBS上去浏览过来人的总结，复习效果还是很明显的。而申论则主要测试考生平时的写作功底。
另外，还有一个小窍门，由于国家公务员考试和上海公务员的考试时间错开，准备报考上海公务员的考生，不妨也报一下国家公务员，把国家公务员考试当作一次练兵，提前感受一下公务员考试的思路。
研究生考试
长假过后，研究生考试进入倒计时阶段。
2008硕士研究生考试开始网上报名时间是10月10日至31日，现场确认时间是11月10日至14日，考试时间在1月下旬。若是准备参加研究生考试的应届毕业生或在职人士，须在研究生考试网报期间登录“中国研究生招生信息网”填写报名信息。据了解，近年来，研究生考试也在不断的调整，复试在录取工作中越来越受到招生单位的重视。
专家提醒：
根据过来人的经验，其实报考院校还是非常有技巧的。由于研究生考试要受到英语、政治单科线、总分控制线等多个国家分数线的控制，许多学校为了尽量招到优秀的人才，在专业课的难度设置上还是有区别的。有的学校专业课比较难，这些大多是名校，由于生源充足，通过国家线的考生较多，有很大选择余地，所以再在专业课上优中选优，比如北京大学、复旦大学等，而有的学校通过国家控制线的考生由于不多，专业课比较容易。
另外，专家还建议，参加1月份的全国研究生硕士考试并不是攻读研究生的唯一途径。近几年，攻读研究生的途径越来越多，比如专业硕士、研究生进修班等。
人才服务业
博览会11月15日至16日，“2007中国人才服务业博览会”将在上海举行，这是由政府部门推动举办的首届全国性人才服务业博览会。据悉，此次人博会由开幕式暨主题论坛、人才服务业发展回顾展、人才服务机构展示和专题论坛等4个部分组成。其中，人才服务机构展示将分为公共人事人才服务、人才服务综合供应商、人事外包与人才派遣、网络招聘及技术服务、人才战略咨询及高级人才搜寻、人才培训及测评、人才招聘等七大展区。
专家提醒：
这是人才服务行业一次前所未有的对外集中展示。虽然此博览会与职场个人的关联不是特别密切，但建议那些准备跳槽的人士，可抓住这次机会与猎头公司接触。而准备充电的职场人士也不妨去逛一逛，了解当前最热门、最新颖的培训项目。
服务业
招聘指数，在某种程度上代表了市场上行业招聘的发展动向。从近日万宝盛华发布的第四季度中国大陆雇佣前景指数来看，随着国际特奥会在上海的召开，以及2008年北京奥运会和2010年上海世博会的举行，服务业的招聘趋势最为强劲。不过，从第四季度企业的招聘前景来看，虽依然乐观，但与第三季度和去年同期相比，都有所回落。其中，金融、保险和房地产领域尤为明显，该行业的企业雇主们所表现的第四季度行业净雇佣前景指数为+10%，比上一季度大幅度下降了16个百分点。而服务行业继第二季度之后再次成为招募预期最为强劲的行业，其净雇佣前景指数为+18%，仅比上个季度略微下降了4个百分点。
万宝盛华（中国）公司的董事总经理吴若萱说，产生这种现象的原因是：“中国新《劳动合同法》于明年1月生效，该法律从劳动合同的订立、履行、变更到终止都有了明确规定，从而保护了全日制员工的权益。因此，许多雇主在深入了解新《劳动合同法》将给他们的业务带来哪些影响之前，会对新的招募活动持观望态度。”
专家提醒：
对于准备跳槽的中高层管理人员而言，猎头资深顾问李林提醒，跳槽的时候谨防跳入公司在某一发展阶段临时设置的管理岗位。因为这一管理岗位一旦完成了它的使命，就会被取消，职场人士将会面临被动找工作的尴尬境地。
国庆长假之后，校园招聘、公务员考试、研究生考试、人才博览会等相继举行，这些词汇已成为职场人最为关注的焦点。
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