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| 广州城市理工学院荣获广东省人力资源研究会“2025年度创新实践奖” |
| http://www.huaue.com 2025年12月11日 来源:华禹教育网 |
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12月6日,在2025年广东省人力资源研究会年会颁奖典礼上,广州城市理工学院凭借在人力资源管理创新与实践方面的突出成果,荣获“2025年度创新实践奖”,充分体现了学校在创新发展和实践探索方面取得的显著成效。

“创新实践奖”奖牌(李明 摄)
权威认可,彰显创新实力
广东省人力资源研究会作为广东省5A级社会组织,是华南地区人力资源领域最具影响力的专业组织之一。其年度奖项评选以标准严格、程序规范著称,旨在表彰在人力资源理论研究与实践创新方面取得突出成绩的单位。本次获奖,是行业权威机构对广州城市理工学院创新实践能力的高度肯定。广州城市理工学院代表从研究会领导手中接过沉甸甸的奖牌,这不仅是对学校过往工作的肯定,更是对未来发展的鞭策。

学校代表(左三)在表彰仪式现场(广东省人力资源研究会 提供)
创新实践,成果丰硕

研究会现场(广东省人力资源研究会 提供)
近年来,广州城市理工学院始终坚持以创新驱动发展,在人力资源管理领域开展了一系列卓有成效的探索实践。学校创新人才培养模式,深化产教融合,构建了特色鲜明的人才培养体系;推进智慧校园建设,运用数字化技术提升管理效能和服务水平;创新校企合作机制,搭建了多层次、立体化的合作平台。学校在课程教学方面进行了创新,在生涯课堂中,学校系统性地加入了覆盖价值观、兴趣、性格等多维度的科学测评体系,教师的角色实现了从传统的“知识灌输者”到“赋能引导者”与“生涯教练”的根本性转变。教师不再仅仅是传授静态知识,而是引导学生解读测评报告,启发其进行自我反思,并陪伴他们探索外部职业世界,将课堂转化为一个动态的探索与成长空间。在就业课堂中,学校提供包括简历工坊、面试实战训练营、职业导航等在内的全方位指导,显著提升了学生的就业竞争力与职业技能。教师的角色实现了从就业信息传递者到职业发展教练和资源整合者的深刻转变。教师不仅传授求职技巧,更注重培养学生的职业发展能力,成为学生职业成长的引路人和资源链接的桥梁。这些举措,真正实现了学生人力资本的持续增值。这一创新模式为同类院校提供了可复制的实践经验,是学校获得创新实践奖的重要支撑。

研究会现场(广东省人力资源研究会 提供)
载誉前行,再创佳绩
此次荣获2025年度创新实践奖,标志着广州城市理工学院在创新发展的道路上又迈出了坚实的一步。这一荣誉不仅属于学校,更属于每一位为学校发展付出努力的师生员工。
未来,广州城市理工学院将继续坚持创新引领、质量立校的办学理念,进一步深化人力资源管理与服务创新,完善人才发展机制,优化资源配置,提升治理效能,为学校高质量发展注入新动能。学校将以此为契机,不断提升办学水平,为服务区域经济社会发展作出更大贡献。(记者 李明)
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