泰山科技学院在全国高校招培就工作交流大会分享特色育人实践 http://www.huaue.com　 2025年11月10日　 来源：华禹教育网 　　11月5日至7日，由中国教育在线主办的“2025年全国高校招生、培养、就业工作交流大会”在南京顺利召开。本次大会汇聚了来自全国各省市教育主管部门、人社部门相关负责人，以及800余所高校的招生、就业、教务工作负责人和教育界专家学者，共计1500余人参会，共同围绕高校人才“招、培、就”联动机制展开深入探讨。 　　在题为“招培就联动机制，促学校高质量发展”的圆桌论坛环节，泰山科技学院就业创业指导与服务中心刘文斌作为学校代表应邀出席并作主题发言。论坛聚焦于“招培就”联动机制的实践路径、高校应对“慢就业”现象的有效举措等核心议题，与会嘉宾分享了各校的探索经验与思考。 　　刘文斌在发言中系统介绍了泰山科技学院在育人特色、招生就业制度构建、全校就业工作协同以及特色就业育人举措等方面的实践成果。他重点阐释了学校以培养高素质应用型人才为目标的“四位一体双院制”特色育人模式。该模式通过书院与学院的协同育人机制，为学生提供全方位的成长支持。他强调，学校推行的“完满教育”所注重培养的可迁移能力，已成为学生未来在企业实现可持续发展的重要基础。 　　在介绍学校促进就业的具体举措时，刘文斌特别提到“全生异科导师”制度在打通“招培就”全链条中发挥的关键作用。异科导师深度参与学生成长全过程：在低年级阶段注重生涯规划引导，中年级阶段聚焦综合能力提升，高年级阶段则全力推动就业落实。该制度的有力实施，也促进了学校大学生就业创业赋能中心的高效运转。 　　刘文斌表示，泰山科技学院坚信，在特色育人体系下培养出的学生，必将获得企业、家长和社会的广泛认可，从而真正实现招生、培养、就业三者的良性循环与有机联动。 　　此次交流大会为全国高校搭建了深度交流与协作共赢的平台。泰山科技学院在“招培就”联动机制方面的有效探索，也为同类高校提供了有益参考。未来，学校将继续贯彻落实就业优先战略，积极拓展就业渠道，持续提升“职场先锋班”等特色项目的培养质量，不断强化“招培就”一体化联动机制，助力毕业生实现更加充分、更高质量的就业。 　关于泰山科技学院更多的相关文章请点击查看　 特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华禹教育网（Www.Huaue.Com）所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。