百余名优秀人才入职山东唯一的全员书院制大学
http://www.huaue.com  2021年9月4日  来源:华禹教育网

  8月30日以来,泰山科技学院人力资源处协同教师教学发展中心为新聘任教职员工集中开展为期4天的入职培训工作,180余名教职工参与培训。


  据悉,本年度新聘教职员工入职培训旨在使新聘教职员工更好地了解学校办学定位和教育理念,熟悉学校规章制度和工作程序,尽快完成角色转变,适应高校工作岗位,为下一步在工作岗位上干事创业、展现自我奠定坚实基础。


  学校常务副校长胡继连在开班仪式上致开班辞。他勉励大家要认真利用本次培训了解泰山科技学院立校的初心和使命,在不断充实自我的过程中,以时不我待、只争朝夕的精气神为泰山科技学院的发展增添助力。在系列培训中,胡继连以一名高校普通教师的身份向新入职教职工们作了《在学言学,当一个好老师》的深度专题讲座,讲述了自身的心得体会和感悟,引起受训人员强烈共鸣。


  学校董事孙善清作了《师德师风专题教育讲座》,着重讲解作为一名高校教师在职业发展和规划中涵养师德师风的重要性。


  副校长谢承红作了《学校办学定位与特色》报告,详细介绍了我们山东唯一的全员书院制大学,从深层次和广维角度剖析了学校“四位一体双院制”人才培养体系和书院制大学的办学优势。校长助理丁海奎作了《学校品牌建设与宣传营销》报告,从宣传视角讲解了独具魅力与充满美好未来的泰科,如何通过冲突营销的形式宣传我们山东唯一全员书院制大学。


  此外,山东科技大学公共课部副教授陶庆萍、山东科技大学基础课教学部数理系主任吕端良、教学督导张学银、财务处副处长李磊、人力资源处副处长侯耀富、人力资源处人事科科长姜丽君、教务处教务科科长张大磊、网络与信息管理中心多媒体运维刘原林等相关负责同志分别就高校教师形象与礼仪、教师教学工作规范、如何上好一门课、学校财务制度、学校组织架构及校领导班子介绍、学校人事管理制度、教学制度及教学管理、教室多媒体使用说明等工作做了精彩解读。


  全体新入职教职工认真倾听,仔细记录,对学校各个层面的工作情况都有了更进一步的了解。接受培训的教职工们纷纷表示,本次培训安排及时,课程设置合理,专家教授讲解鞭辟入里,深受启发,为未来开展工作增添了理论支撑,更增强了在学校建功立业的信心和决心。

  本次培训注重理论与实践相结合,学校竞技体育中心还组织新聘任员工开展了素质拓展训练活动。


  拓展训练是个人体力、团队凝聚力的集中淬炼,在拓展训练中,新员工在竞技体育中心老师们的带领下,共同参与了信任背摔、湖中泛舟、击鼓传花、达芬奇密码、真人CS、互动小游戏等拓展课程,不少项目需要团队的合作,在拓展训练中,团队成员们的认识逐渐加深,并建立了深厚的感情,教职工们不仅感受到了泰山科技学院独有的竞技体育的独特魅力,更锻炼了体魄,淬炼了意志。
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