5月11日西安欧亚学院召开数字化转型专题培训会，培训内容主要围绕统一身份认证、人力资源管理系统和采购管理系统上线展开，此举标志着西安欧亚学院行政管理信息化工作又往前推进了一大步。本次培训在行政中心511举行，全校各部门负责人及人事、采购专员约60余人参加培训。
人事系统建设是西安欧亚学院数字化转型“十四五”规划的重点项目，西安欧亚学院人力资源管理系统从用户需求出发，在校内开展了广泛的系统需求调研，并在此基础上对系统建设框架修订与完善。通过系统搭建与多轮优化，建立起包括人力员工管理、员工自助、招聘管理、考勤计算、个人绩效、薪资查询、灵活报表等相关功能模块。
采购管理系统建设缩短了采购业务周期，允许供应商，采购管理人员和其他相关人员在线协同，提高业务效率，增加战略供应商的价值；同时满足采购管理中心等职能部门对采购业务的管理。实现了采购管理流程化、规范化、数字化，嵌入内控管理，实现数据沉淀。
通过人力资源管理系统、采购管理系统化的运作达到减少劳动成本，提高劳动效率的目的，同时保证系统管理工作中数据操作的安全性和可靠性。系统的运行将实现西安欧亚学院资源管理的全面革新，为学校的管理决策提供宝贵的资料，为学校行政管理工作向数字化、高效化发展打下扎实的基础。
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