西安城市建设职业学院成立于1993年，是经陕西省人民政府批准，教育部备案的具有独立颁发学历文凭资格的全日制高等职业院校。
西安城市建设职业学院成立于1993年，是经陕西省人民政府批准，教育部备案的具有独立颁发学历文凭资格的全日制高等职业院校。建校20余年来，学院坚持以立德树人为本，着眼于城市建设功能群的应用型人才培养体系建设，以改革促发展，在学科建设、人才培养、工学结合、校企合作、特色办学等各个方面都取得了显著的成绩。先后与国内外机构实现了深度的校企合作和资源共享，形成了“专业和产业对接、课程与职业标准对接、课堂与实习基地对接”的人才培养输送模式，城建学子在校内通过优质的理论教育体系资源和企业驻校高管培养学生一流的职业素养;准军事化管理打造学生的过硬优秀品质，使学院毕业生在未来职业生涯中极具竞争力。
学院下设建筑工程学院、经济管理学院、交通旅游学院、机电信息学院、城市传媒艺术学院、继续教育学院、秦枫国际学院等七个二级学院，开设50余个专业，现有在校生13000余人。
学院地处西安南郊大学园区，与西北工业大学、西安建筑科技大学等高校的新校区毗邻，占地530余亩。校园环境优美，设施齐全，功能完善。学院拥有24小时天然温泉、数字化图书馆、标准化运动场、形体训练中心、餐饮中心、超市、医院、银行、邮局等，教学、实训、生活服务设施一应俱全。2012年，学校被中共陕西省委教育工委、陕西省教育厅、共青团陕西省委授予“精神文明建设最佳单位”、“全省高校共青团工作优秀单位”等荣誉称号。由于办学特色鲜明，成绩突出，2012年，学校获得中央财政400万元专项资金支持，建设“建筑工程综合实训基地”。
开设市场化紧缺专业
培养军事化复合型人才
推进城市化、城镇化建设是我们建设现代化国家的重要途径。西安城市建设职业学院紧密结合区域经济和社会发展需要，开设以建筑工程、经济管理、交通旅游、电子信息、传媒艺术等社会急需的学科专业，为学生顺利就业明确方向、夯实基础。学院实施严格的学生管理，实行准军事化管理，着重培养学生忠诚的爱国主义情操、强烈的社会责任感、严明的团队纪律性、积极的人生态度、正确的价格取向、顽强的拼搏意志。
一切为了学生，为了学生的一切。为了使学生有一个更美好的未来，不做象牙塔中的“书呆子”，学院通过“第一课堂与第二课堂紧密衔接的课外育人体系，积极鼓励学生“工学结合”，在课外时间中增长知识、锻炼才干、提升能力。课堂学理论、实训练技能，在完善理论知识、熟练掌握技能的同时感受企业文化培养职业素养，体验工学乐趣，积极为走向工作岗位奠定坚实的基础。学院特别注重培养学生的应用能力、综合能力和创新能力。在帮助学生制定学业和职业规划的基础上，在教学上积极开展分层分类教育为学生提供个性化的培养方案，全面提高人才培养质量。近年来，学校在专升本和考取专业资格证书、职业证书、职称证书等方面在同类院校中名列前茅。
创新传统教学模式
打造绿色入学通道
学院坚持以专业建设为龙头，以课程改革为核心，以提高学生职业能力为重点，深化教学改革，为战略性新兴产业和现代服务业的发展培养高素质技术技能人才的同时，带动相关专业不断发展。“航空综合模拟实训仓”设施被评为陕西省重点实训基地，同时“空中乘务”专业被评为“陕西省省级重点专业”，这也是西安城市建设职业学院重点发展的特色专业。
学院充分围绕“以能力和素质教育为核心”的教学思想，在教学进程安排上突破“先基础课后专业课”的传统教学模式，采取“理论与实践相结合、实训与案例相结合”的教学模式，实施教学质量监控体系，确保教学质量的反馈与调控；在学生管理方面采取“辅导员住校跟班制”制度，学生在校期间无论是学习还是生活上遇到困难，都可以与辅导员进行沟通交流，遇到紧急突发事件辅导员能在第一时间赶到事发现场，处理突发事件，为学生的学习生活和健康安全起到保驾护航作用,使学生在学校能够安心快乐的学习。
学院在每年获得政府资金支持的同时，积极贯彻落实国家普通高校学生助学金、奖学金与助学贷款政策，对家庭困难学生、学业优良学生，实行资助、奖励，形成了学校配合国家有关政策，以奖、贷、助为形式的学生奖励资助体系。
创新教育改革
给学生稳妥就业保障
校企合作是学院与经济社会、工业企业最直接的有效途径，是改革创新职业院校办学模式、课程改革模式、人才培养模式和教育效果评价模式的关键环节。近几年来，学院根据专业设置及毕业生就业需要，设定独具特色的应用型人才培养目标和模式。不断探索新的办学模式，以促进学生的学习积极性和创造力，提高学生的专业技能，实现岗位对接。学院成立专门的就业指导中心开展广泛的校企合作，主要从企业岗位需要出发，调整课程设置，开展模块化教学，每学完一个模块，学生就到企业或校内开展对应的企业认知实践学习，顶岗实习实训、提高了学生的职业技能，实现了毕业即上岗的目标。
为了全面落实《国家中长期教育改革和发展纲要》,学院积极开展社会认知实习实践教育相关活动，通过校企合作的模式，面向学生开展理论与实践并存、认知与体验互补、学校与社会融合、专业与专外学习的新型教育教学模式,通过社会认知实践，使学生尽快认识和了解社会，增强社会适应能力和专业技能，切实起到学以致用、利于他用的教学目的，为社会培养全能素质人才。配合社会发展需求，培养高素质、适应性强、匹配度高的就业人才队伍，完成和积累初步的发展经验；创新教学思路和教育教学模式，确保学生所学理论知识能学以致用；通过工学结合、半工半读的模式，帮助学生了解工作的概念，认识真正的社会是怎样的，同时完成勤工俭学的目的；通过步入社会前的学习实践，让学生了解怎样处理工作中的人际关系，培养良好的工作心态；注重学生智商培养的同时，在学校的指导下认知社会，加强对学生情商和逆商的培养。
多年来，学院通过社会认知实习实践全国各地高考生来西安城建学院求学人数不断增多，尤其是慕名而来的考生络绎不绝。多年来，学院坚持帮助学生在就业前了解社会，适当缓解学生学习的压力。这样的举措促进了学生沟通以及处事能力方面有了很大的进步，通过学习和实践相结合改善学生学习氛围，强化学生消费认知及独力生存能力，通过计划性实践，帮助学生体验就业过程，通过岗位实践，提高学生就业上岗率。学院时刻以《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》为指导，从学院教学改革、创业指导服务、创新创业资金支持和政策保障体系建设等多个层面，对大学生创新创业给予了支持。面向学生开发开设研究方法、学科前沿、创业基础、就业创业指导等方面的必修课和选修课，纳入学分管理，建设依次递进、有机衔接、科学合理的创新创业教育专门课程群。同时，将强化教师创新创业教育的意识和能力作为岗前培训、课程轮训、骨干研修的重要内容，建立相关专业教师、创新创业教育专职教师到行业企业挂职锻炼制度。
近年来，学院启动2017“金种子人才计划”，已陆续与中国房地产业协会-部分标杆房企、上海蜗窝房车营地运营管理有限公司、首都机场集团、易宝支付、西安动高实业、乌鲁木齐客运段、陕西境商地产等全国数个行业的多家知名企业联合开设“金种子”专班，针对行业背景、项目技能、职业素养对人才进行批量定制培养，为企业输送人才，成功实现企业与人才的无缝对接。城建学院创新模式发展的目的是在于破冰“就业难、难就业”的局势，学院则根据企业未来三到五年人才需求状况，让相关专业的大一新生进行双向选择、与企业签约“订单班”。夯实学院与就业的无缝对接，解除学生就业难的后顾之忧。订单班采用“2+1”（或1.5+1.5）的人才培养模式，即学生入校后2（或1.5）年在学校，主要完成专业基础课、专业技术课和企业文化课；1（或1.5）年在企业，以就业为导向，主要采用实习加企业培训的授课形式完成专业岗位素质课和针对企业人才岗位要求的岗位培训课。
西安城市建设职业学院不仅是西部城建领域的一所代表性大学，它更像是一个温暖的家园。没有飘渺看不见的未来，在这里，只要你愿意努力并为之奋斗，在这个“家园”里去发现自我，展现自我，并完善自我，以灿烂的青春为伴奏，以不断更新的能力为音符，弹奏你独一无二的精彩。尽情感受城建学院的大爱无疆，向着梦想，向着彼岸，勇往奋进。（时军）
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