为进一步加强学院管理,加快人事制度改革步伐,建立行之有效的绩效管理制度。4月19日下午,西安海棠职业学院在学术报告厅组织召开绩效考核专题培训会,学院相关领导及全体教职员工参加了本次培训。
本次培训由人事处陈晓东处长以《绩效管理与绩效考核基础知识》为题进行了授课。他分别从实行绩效管理与绩效考核的重要性、考核主要的目标、认识上的误区、如何正确认识绩效管理、西安海棠职业学院绩效管理的工作流程以及如何做好绩效管理等六个方面进行了详细的讲解和政策解读。
着重强调了绩效管理的意义,一是能在不断变化的市场和组织环境中合理地进行人力资源分配;二是能激励和奖励员工发挥最大的工作潜能;三是给予员工明确的工作情况反馈;四是有为培训和发展员工提供准确的资料。希望在全院的共同努力下,通过优化组织结构、理顺业务流程、明确机构职责、加强员工培训、建立沟通渠道等一系列的活动让员工深入了解、接受并认同绩效管理,最终实现学院与员工共同发展的目标。
希望通过培训讲座,能够在全体教员工中树立正确的绩效管理观,调动教职工的积极性和创造性,进而激发全体教职工爱校、爱岗、敬业、奉献的精神,积极自觉参与到绩效管理当中去的目的。
本次培训会的召开,标志着西安海棠职业学院管理制度的进一步完善,为学院全面顺利推进绩效管理奠定了坚实基础。(文/贾楠)
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