9月10日下午，在第32个教师节来临之际，西安海棠医药科技集团在行政楼1号会议室组织召开了直属院校教师座谈会。集团董事长王卓，秘书长何建华，西安海棠职业学院院长冯居秦、副院长王景洪、谢元龙，巡视员王爱民，海棠技师学院院长王文强出席会议。戴建国、徐远平、何志茂教授及各二级学院负责人、教师代表、部分中层领导干部参加了座谈会。会议由何建华秘书长主持。
会议伊始，何建华秘书长对长期以来奋斗在教学一线的全体教师致以节日的问候。他说，集团长期以来重视教师的提升和发展，董事长作出明确指示，从今年开始，对直属院校专职教师每五年分批送出去进行培训。他对各位教授、教师在教学及科研方面取得的成果表示感谢。
座谈会上，徐远平教授、青年骨干教师路锋、陈蕾，经济管理学院院长马相臣、技师学院院长王文强分别进行了发言。他们立足本职工作，结合平时的教学、思想和工作实际，谈了自己的工作体会和感悟，表达了身为一名人民教师的荣誉和责任，表示将不断加强师德修养，以立德树人为根本，发扬学院优良传统，坚持艰苦奋斗、永不放弃的办学精神；不断深化教育教学改革，保持清醒的头脑，以昂扬的姿态、百倍的努力继续投入到学校的建设、教学、教研等各项工作当中,为把海棠学院建设成具有特色性、示范性的民办大学而不断创新和进取。
技师学院院长王文强发表讲话，他表示，在人才培养过程中，要坚持以人为本，立足于学生全面发展，构建全员参与、全过程、全方位的育人格局，形成教书育人、管理育人、服务育人的长效机制，努力使我校的管理更加人性化，更加科学化。
西安海棠职业学院院长冯居秦在座谈会上谈了几点感受，第一，近年来在民办院校中，海棠学院的招生业绩一直遥遥领先，从侧面反映出学院的办学质量、办学水平得到了社会和广大学子的认可，广大教师功不可没。第二，在新的发展时期，学生、家长、社会对学院专业建设、师资队伍建设和就业能力的要求越来越高，我们应该迎合并超过这种需求，制定制度、采取措施，加强师资建设。第三，我院目前教师群体以中青年为主，要对已有教师进行观念、信念和事业观的培养和引领，在国家逐步取消招生批次的政策导向和教育部愈加重视高职院校办学的背景下，让从事高等职业教育的年轻教师看到职业教育的发展前景并对其在海棠学院事业的发展对充满信心。
海棠集团董事长，西安海棠职业学院理事长王卓发表了热情洋溢的讲话。他说，在主持海棠学院工作的近九年时间里，学院在基础建设方面投入两个多亿，今后我们将继续加大学院的基础建设，立志将海棠学院办成百年名校。他代表学生、学院、行业对在学院发展中忠于职守、默默付出的教师表示感谢。他指出，以医学美容专业为例，海棠学院的毕业生改变了整个行业用人结构的改变，颠覆了以往师带徒、短期培训的人才结构层次和用人模式，这背后和我院教授辛勤的传道、授业、解惑息息相关。座谈会尾声，王卓董事长对学院未来产、学、研、校企合作的发展方向进行了具体而详实的分析。最后，董事长借此次座谈会，对学院全体教职工在此表达了他的感谢之情。（文/郁昱）
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