强师铸梦新征程——“商院再创辉煌”系列报道之尊师篇 http://www.huaue.com　 2019年11月14日　 来源：华禹教育网 　　著名教育家梅贻琦曾说过：“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”一年来，山西大学商务学院高度重视高素质专业化师资队伍的建设，在制度建设、人才引进、资金投入、教师培训等方面采取了行之有效的措施，为培养名师营造良好的环境。 　　让人才活力竞相迸发 　　2018年，学院有42名教职工晋升高级职称，有20名教职工晋升中级职称；学院今年有13名专兼职教师通过教师资格认定，学院专兼职教师中高级职称比例达38.4%。“根据教育部深化职称改革的文件精神，2019年学院将自主进行教师系列专业技术职务评审工作，在省教师职称相关文件的指导下，充分发挥职称评价‘指挥棒’作用，最大释放和激发专业技术人才创新创造创业活力。”赵随民院长说，“有关工作正在有条不紊地推进，我们会努力让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。” 　　学院领导以高度责任心、使命感，强化顶层设计和统筹规划，拓宽高质量发展视野，夯实教学质量提升主线、站位学科集约发展战略，深刻领会教高〔2018〕2号、晋教高〔2019〕1号文件精神，提前布局、高标准谋划学院本硕统筹培养发展大计，对标省内高水平本科院校和国内一流民办高校，由教务处、科研处等部门协作完成“山大商院关于加快建设高水平本科教育实施方案”，深化推进教学团队、科研创新团队建设，优化完善科研教学互动、产学研深度融合的三全育人机制，落地科研成果转化为教学内容、教学形式创新与内涵质量并举的“金课”建设具体要求，全面推动以研促教、以教助研、教研相长的良好局面形成，近一年，学院科研成果质量稳步提升、服务社会能力迅速增长、教学内容改革魅力初现，教师在学院高质量发展中的“排头兵”作用有效发挥，学院应用型高校转型试点的“新高地”动能充分释放。 　　人才资源已成为商院最为看重的宝贵财富。今年，学院起草了《山西大学商务学院高层次人才引进与稳定暂行办法》，修订出台了《山西大学商务学院博士培养工作管理办法》，既着眼于稳定学院现有教师队伍的主干力量，激发他们留在学院干事创业的积极性、主动性和创造性，又着眼于吸引一批有较高学术造诣和突出业绩的优秀人才通过各种方式为学院服务，进一步提升学院综合实力和教育教学水平。 　　高素质教师的成长固然有其自身的因素，也离不开环境的熏陶。一方面，学院为教师的成长提供一个开放、自由、鼓励创新与宽容的环境和氛围，让大家可以自由地开展研究和发表自己的学术见解；另一方面，积极创造条件，让大家可以自由地汲取学术的精华——今年，学院自筹资金，公开选拔29名骨干教师赴国外进修长短期业务培训，开阔视野，学习国外先进教育理念和教学方法。 　　优化教师成长环境 　　学院还充分发挥全员聘任制度优势，实现人力资源价值的最大化。在学院第六次全员聘任工作中，把有意愿从事一线教学工作且有一定教学潜质的12名教职工补充到教师队伍中，同时规范学院兼职教师的聘任工作，共聘任各级兼职教师80人。特别是增加了一些条件选项以适应转型发展的需要，有41名教职工低职高聘，16名教职工高职低聘，学院教职工队伍人心向稳，学院呈现出了凝心聚力促发展的新局面。 　　致力于建设专业化、制度化、常态化的教师发展体系，学院成立了教师发展处，院长赵随民高度重视并亲自兼任处长。以“教师培训体系建设与运行、教学方法研究和推广”为主要工作职责，以打造学习型组织为目标，以系统化、科学化、规范化的培训体系为手段，教师发展处专心服务教师、服务教学。成立以来，该处创办“笃行工作坊”和“博学沙龙”两个品牌活动，实现了校内培训常态化。同时，开通教师发展手机平台，实现了线上师资培训资源全覆盖，建立了以模块化、混合式为特点的新聘教师教学能力培训体系。同时，积极邀请国内高水平大学师资培训专家来学院开展骨干教师培训，规范短期培训管理流程，为教师提供了更多校外培训机会，构建起“线上+线下、长期+短期、校内+校外、常规+专项”的教师培训体系。目前，教师发展处累计为广大教师提供培训服务591人次。其中，校内培训522人次，校外培训69人次；中长期培训8人次，短期培训583人次。 　　让优者从教、教者从优、人才强校 　　薪酬制度的微调，为教师执教能力的提升提供了有力支撑。学院以近三年学院工资发放数据为测算依据，征求各方意见后，对学院各系列工资标准进行局部微调，调整各系列岗位、职级、绩效三项工资结构比例，提高教师课酬金标准、辅导员岗位工资标准，以及职员、教辅、工勤的绩效工资标准。同时要求，各部门在不突破部门绩效工资总额前提下，每月按照本部门内部考核的不同结果按不同档次报送，明确考核不能吃“大锅饭”。 　　在9月10日下午举行的2019年教师节表彰大会上，首届“十佳教师”和“十佳团队”新鲜出炉。“‘十佳教师’‘十佳团队’是山西大学商务学院教书育人、为人师表、敬业爱岗、严谨治学的典范，是全院教职员工看齐、学习、追赶的标杆。”赵随民院长表示，“我们将不断健全机制，完善教育体系，让优者从教、教者从优、人才强校，让每一位老师舒心从教、安心从教、热心从教，让每一位商院人都拥有获得感、归属感和幸福感。” 　关于山西大学商务学院更多的相关文章请点击查看　 特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华禹教育网（Www.Huaue.Com）所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。